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瑞幸咖啡:从“人找咖啡”到“咖啡找人”瑞幸咖啡联合创始人郭谨一告诉央视财经记者,在咖啡零售市场,传统模式是“人找咖啡”,而瑞幸的模式是“让咖啡找人”——依托消费数据进行精准选店和开店。郭谨一介绍,瑞幸有一套智能选店的系统,可以看到写字楼有多少人点了瑞幸咖啡。比如:在中关村开了一家店,突然发现旁边有几个写字楼,点外卖的人特别多,那么下一步,瑞幸马上就会把店开到其他的写字楼附近,这样所有选店针对性都很强,基本能精准找到客户。

让他不愉快的事情发生在出租车上,司机一听说他们是中国人,摇下了所有的车窗。在罗马菲乌米奇诺机场办理登机手续时,工作人员一看到他们一家人便立刻戴上了口罩。周津地发现,其他候机的旅客在看到他们时,眼神也会出现微妙的变化。“你没有理由去责怪他们,但是心里总会觉得有点难受。”

Elago 为用户提供了红、黑、灰以及靛蓝四种颜色选择。。目前该产品已经在亚马逊上发售,售价 14.99 美元。新京报讯(记者 黄哲程 见习记者 吕银玲)近日,杀害母亲的湖南12岁男孩因未到最低刑事责任年龄,被警方释放。专家建议将其送至少年收容教养所教育,并呼吁尽快制定独立的少年法。

但是行业的发展也存在不尽人意的地方。行业的无序竞争、级别虚高、监管分割、人员流动过频等对行业的发展带来了不利影响。后进入者由于缺乏其他的竞争手段,靠高级别抢占市场成为基本策略。这就需要建立完善的准入和退出机制。国际上经过100年左右的历史进程,大浪淘沙,现存的主要是穆迪、标普、惠誉三大评级机构。评级行业不同于其他行业,不能通过充分的自由竞争来实现行业最优化。理想的状态是两三家公司,达成比较均衡的状态。目前国内竞争无序的一个重要因素是评级机构数量过多,未来趋势是数量的减少,可以通过行业的重组和有序退出来实现这个目标。

在北京某教育类上市企业工作的何小姐告诉21世纪经济报道记者,她上一个东家是培训机构,包括她在内的相当比例的培训老师都没有职工社保。现在,这家企业则按规为其缴纳社保,虽然实得工资按比例算少了,但多了一份保障。出台配套减负政策明年起,社保“逃费”行为预计将被有效遏制。

文章转自每日经济新闻责任编辑:郭建百度因打车发票虚假报销开除55人:金额不大,但要遵守规则 北京头条客户端北京头条客户端12月29日消息,日前,在知乎上一个“如何看待百度因打车发票一事开除员工?”的帖子持续发酵,引发超过2000余人关注,500余条回答。发帖人称,自己因为加班且距离较近打不到车,在微信群内拼黑车,实际支付50元而拿到票面金额50、60元的发票。最终百度公司因此而开除了自己,且没有补偿。

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